Inmiddels mag ik mezelf alweer 100 dagen een BBENGEL noemen. De tijd vliegt wanneer je het leuk hebt zeggen ze dan geloof ik. In deze blog deel ik 5 bbevindingen over BBENG.

BBALANS

Wat me direct opviel is dat er, door iedereen, hard en vol passie wordt gewerkt aan een grote verscheidenheid aan opdrachten. Maar tegenover dat harde werken is er ook veel ruimte voor gezelligheid. Iedere maand een borrel, vaak met een leuke activiteit, gezamenlijke lunches, samen hardlopen en ik heb nu al zin in het befaamde kerstdiner. Dit zorgt voor een sterk teamgevoel.

BBUDDY

Mijn buddy Minke zorgde voor een zachte landing. Iedere nieuwe BBENGEL krijgt een buddy toegewezen. Een persoon waar je met al je vragen terecht kan de eerste weken. Maar ook zeker daarna, want als je eenmaal buddies bent, dan ben je dat voor het leven. ;)
Hoe ik kennis heb gemaakt met mijn collega’s? Nou, vooral wandelend over het Suikerunieterrein. Zo leerde ik niet alleen mijn collega’s, maar ook de bruisende plek waar ons kantoor is gevestigd, kennen. 

BBEWEGING

Bij BBENG zitten we nooit stil, we zijn altijd in beweging. Letterlijk, als we samen een rondje gaan hardlopen. Figuurlijk, omdat de transities waar we ons mee bezig houden vragen om constante bijsturing en ontwikkeling. Hier moet ik af en toe nog aan wennen, omdat er daarom wel eens dingen anders lopen dan verwacht. Constant bijsturen en schakelen is dus van belang.

BBIJDRAGEN

Impact maken of in ieder geval een steentje bijdragen, dat is waar ik naar opzoek was in een nieuwe uitdaging. En dat heb ik gevonden! Wat me direct opviel is dat iedereen zich bewust is van zijn/haar rol ten opzichte van de grote uitdagingen waar we mee te maken hebben. Of het nu gaat om de voedseltransitie, de transitie van een lineaire naar een circulaire economie of klimaatadaptatie, we willen allemaal, op onze eigen manier, ons steentje bijdragen aan een toekomstbestendiger morgen. En dat verbindt. 

Waar ik zelf zoal aan bijgedragen heb tot nu toe? Onder andere de communicatiestrategie voor de Gebiedscoöperatie Zuid- en Oost-Groningen. Mijn roots liggen in Oost-Groningen, dat maakt dit project extra leuk.

BBENADERING VAN WERK

Bij BBENG werken we met rollen in plaats van functies, zonder bazen. Iets waar ik nog geen ervaring mee had. Ik was gewend aan het traditionele harkmodel. Deze benadering van werken geeft mij het gevoel dat ik zeggenschap heb over mijn werk en geeft mij het vertrouwen om te doen waar ik goed in ben.

De eerste 100 dagen smaken naar meer, ik heb veel zin om samen met mijn mede BBENGELS aan mooie projecten te werken. Op naar de volgende 100 dagen.